Izmaiņu vadības darbs #1 – radīt cilvēkos sajūtu ka kautkas nav kārtībā ar esošo situāciju. Šitais derētu… Otrais solis būtu darbspējīgas komandas izveidošana. Interesanti, ko gan viņi liks priekšā? ( http://www.ouricebergismelting.com/html/tiplist.html ) Reply
garlaicigi un pie dirsas tie mediji jabut reali aptauretam lai uzskatiu ka vis ko ieprieksh tie sniedza ir ieverojamibas cienigi…tas pats bullshits tikai citaa kuliitee… Reply
2 Responses
Izmaiņu vadības darbs #1 – radīt cilvēkos sajūtu ka kautkas nav kārtībā ar esošo situāciju. Šitais derētu…
Otrais solis būtu darbspējīgas komandas izveidošana. Interesanti, ko gan viņi liks priekšā?
( http://www.ouricebergismelting.com/html/tiplist.html )
garlaicigi un pie dirsas tie mediji jabut reali aptauretam lai uzskatiu ka vis ko ieprieksh tie sniedza ir ieverojamibas cienigi…tas pats bullshits tikai citaa kuliitee…